職場不法侵害
依據「職業安全衛生法」第六條第二項、「職業安全衛生設施規則」第三百二十四之三條，為防範執行職務時，因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，訂定「國立宜蘭大學執行職務遭受不法侵害預防管理措施」
計畫實施
(一) 建構行為規範：工作場所負責人應於工作場所明確宣示職場不法侵害零容忍，並建立安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之職場文化。
(二) 辨識及評估危害：各單位遭遇的不法侵害風險和類型不同，故請依「國立宜蘭大學職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表」進行實際風險評估。
(三) 適當配置作業場所：應考量環境中是否有潛在不法侵害的關鍵因子、工作場所設計應結合安全環境。
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