職場不法侵害
國立宜蘭大學為預防教職員工及工作者於執行職務時遭受不法侵害，及處置在工作相關的環境中（包含通勤）遭受虐待、威脅或攻擊，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構成挑戰的事件，依據「職業安全衛生法」、「職業安全衛生法施行細則」及「職業安全衛生設施規則」，特訂定「國立宜蘭大學執行職務遭受不法侵害預防管理措施」
計畫實施
(一) 建構行為規範：工作場所負責人應於工作場所明確宣示職場不法侵害零容忍，並建立安全、尊嚴、無歧視、互相尊重及包容、機會均等之職場文化。
(二) 辨識及評估危害：各單位遭遇的不法侵害風險和類型不同，故請依「國立宜蘭大學職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表」進行實際風險評估。
(三) 適當配置作業場所：應考量環境中是否有潛在不法侵害的關鍵因子、工作場所設計應結合安全環境。
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