母性健康保護
依據「職業安全衛生法」第三十、三十一條及「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，訂定「國立宜蘭大學母性健康保護管理措施」
適用對象
(一) 育齡期之女性員工。
(二) 妊娠期間之女性員工。
(三) 分娩後未滿一年或哺乳中之女性員工。
計畫實施
(一)需求評估：適用對象主（被）動提出或人事管理部門通報，即啟動本措施。
(二)評估結果與風險管理：
1.依「工作場所環境及作業危害評估表」及「妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康風險評估表」進行風險評估。
2.風險等級在二級管理以上，由勞工健康服務醫師進行面談，必要時轉介給婦產科醫師進行工作適性評估與建議。
3.工作適性有疑慮時，評估工作是否須調整，若需調整工作內容或工時時，轉請人事管理部門協助。
(三)告知評估結果：若需調離原職務或工作內容、工時變更，需以書面或口頭之方式告知員工及單位主管。
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