目的

國立宜蘭大學（以下簡稱本校）依據「職業安全衛生法」第30、31條及「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，訂定「國立宜蘭大學母性健康保護管理措施」（以下簡稱本措施）。

對象

1. 育齡期之女性員工。
    
2. 妊娠期間之女性員工。
    
3. 分娩後未滿 1 年或哺乳中之女性員工。

規劃與實施

需求評估：適用對象主（被）動提出或人事室通報請產檢假的名單，即啟動本措施。

評估結果與風險管理：

1. 依「工作場所環境及作業危害評估表」及「妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康風險評估表」進行風險評估。
2. 風險等級在2級管理以上，由勞工健康服務醫師進行面談，必要時轉介給婦產科醫師進行工作適性評估與建議。
3.  工作適性有疑慮時，評估工作是否須調整，若需調整工作內容或工時時，轉請人事管理部門協助。

告知評估結果：若需調離原職務或工作內容、工時變更，需以書面或口頭之方式告知員工及單位主管。

實施管理措施：

1. 職業安全衛生人員、勞工健康服務醫護人員及相關部門人員，依風險管理結果採取工程控制、行政管理（含工作調整或安排）。
2. 經通報或發現勞工健康狀況異常，需進一步評估健康情形或追蹤檢查，或轉介婦產科專科醫師或其他專科醫師。
3. 若員工不願調離原職務或工作內容、工時變更，應以正式文件表明。

定期追蹤管理與評估：母性健康保護管理措施，可因員工健康狀況變化，隨時修正，若已有不適症狀，應請孕、產婦儘速就醫。

相關連結表單

表1國立宜蘭大學母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表

表2國立宜蘭大學妊娠及分娩後未滿一年之勞工健康風險評估表

表3國立宜蘭大學妊娠及分娩後未滿一年勞工之健康及工作適性評估建議表

表4國立宜蘭大學母性健康保護面談及工作適性安排建議表

表5國立宜蘭大學母性健康保護執行紀錄表

表6國立宜蘭大學母性健康保護風險危害分級參考表

表7國立宜蘭大學母性職場健康風險危害因子、健康影響及控制策略表

表8具有生殖毒性、生殖細胞致突變性物質參考表