目的

依據「職業安全衛生法」第6 條第2 項、「職業安全衛生設施規則」第324條之3等相關規定，為防範執行職務時，因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，特訂定「國立宜蘭大學執行職務遭受不法侵害預防管理措施」（以下簡稱本措施）供相關工作者遵循與參考。

對象

適用對象為本校之工作者(指：教師、公務員、約用、技工友等)，當職場評估可能或已經出現下列類型之職場暴力，應立即執行本措施：

1. 肢體暴力：如毆打、抓傷、拳打、腳踢等。
2. 心理暴力：如威脅、欺凌、騷擾、歧視等。
3. 語言暴力：如霸凌、恐嚇、干擾、辱罵等。
4. 性騷擾：如不當的性暗示言語與行為等（轉請性別平等教育委員會主政）。

處置執行流程圖

相關連結表單

表1 國立宜蘭大學預防職場暴力之書面聲明

表2 國立宜蘭大學職場不法侵害通報及處置表

表3 國立宜蘭大學工作者遭受職場不法侵害追蹤調查表

表4 國立宜蘭大學職場不法侵害預防之危害辨識及風險評估表（各單位主管填寫）（範例）

表5 國立宜蘭大學職場不法侵害預防之作業場所規劃建議措施